矿山脉动，防疫先行：宜宾矿山筑牢第一道防线
在四川宜宾这片山清水秀的土地上，矿山资源如同一颗颗璀璨的明珠，支撑着当地经济的腾飞。面对突如其来的新肺炎疫情，宜宾的矿山企业没有退缩，而是以高度的责任感和创新精神，迅速构建起一道坚实的疫情防控防线。这不仅仅是企业自救，更是守护一方平安的担当。
让我们走进宜宾矿山，感受这场“战疫”中的矿山脉动。
宜宾作为煤炭和矿产资源富集区，其矿山产业在全省乃至全国都占有重要地位。2023年以来，随着全疫情形势的反复，宜宾矿山企业积极响应号召，第一时间启动了全方位的疫情防控体系。不同于以往的常规管理，这次防疫工作更注重“精准化”和“智能化”，让矿山的安全生产与公卫生防护无缝融合。
举例来说，宜宾某大型煤矿在疫情初期，就引入了数字化监测系统，通过AI算法实时监控员工体温和健康码状态，避免了传统手工登记的疏漏。这套系统不仅提高了效率，还让每一位矿工感受到科技带来的温暖与安心。
回顾疫情爆发之初，宜宾矿山面临的挑战可谓严峻。矿区地处偏远，交通不便，一旦疫情输入，后果不堪设想。企业领导层迅速行动，成立了以书记为组长的疫情防控指挥部，下设医疗、后勤、宣传等个工作小组。指挥部第一时间制定了《矿山疫情防控应急预案》，涵盖从人员进出到设备消的全链条管理。
值得一提的是，宜宾矿山特别注重“源头防控”，对所有进入矿区的辆和人员实施严格筛查。譬如，在矿区入口处安装了红外热成像仪，能在秒钟内完成体温检测和口罩佩戴识别。如果发现异常，系统会自动警报，并联动当地疾控中心。这种“科技+人文”的结合，不仅降低了感染风险，还让矿工们在繁忙的工作中了一份心理慰藉。
在日常防疫中，宜宾矿山企业大力推广“格化”管理模式。将矿区划分为若干格，每个格配备专职防疫员，负责日常巡查和宣传教育。矿工们被分为小班组，每组不超过10人，实行封闭式管理。这不仅减少了人员流动，还便于快速溯源。疫情期间，一位老矿工分享道：“以前下井前总觉得疲惫，现在每天都有健康讲座和心理疏导，感觉像了一层保护伞。
”这种贴心的举措，让防疫工作从“被动防御”转向“主动守护”，有效降低了矿区疫情传播的风险。
宜宾矿山在物资保障上也下足了功夫。企业与当地府合作，建立了防疫物资储备库，储备了数万件口罩、防护服和消用品。面对全国物资短缺，企业甚至自产部分防疫装备，如简易的空气净化器和矿井专用消喷雾。这些创新不仅解决了燃眉之急，还为周边社区提供了援助。
数据显示，2023年上半年，宜宾矿山企业累计捐赠防疫物资价值超过500万元，惠及上万名矿工及其家属。这份大，让矿山防疫成为全市的标杆。
当然，防疫工作离不开科学指导。宜宾矿山邀请了四川省疾控中心专家团队，定期开展培训和演练。专家们针对矿山特殊环境，如井下通风系统和粉尘防护，定制了《矿山环境消规范》。例如，在井下作业区，采用紫外线灯结合雾化消的方式，确保空气质量达标。这套规范不仅符合标准，还融入了本地实际，避免了“一刀切”的弊端。
通过这些措施，宜宾矿山实现了“零感染”目标，生产效率不降反升，煤炭产量同比增长15%。
在宣传教育方面，宜宾矿山企业也别出心裁。他们利用LED屏、微信公众号和短平台，推送防疫知识和矿山故事。譬如，一则名为《矿工的防疫日记》的微，记录了矿工们从戴口罩到核酸检测的日常，收获了数十万点赞。这不仅仅是宣传，更是情感的桥梁，让外界看到矿山人的韧和乐观。
疫情虽来势汹汹，但宜宾矿山用实际行动证明：防疫与生产并非对立，而是相辅相成。
通过这些举措，宜宾矿山在新疫情防控中，不仅守住了矿区安全，还为生态保护注入了新活力。矿山开采本就与环境保护息息相关，疫情期间，企业进一步强化了绿色措施，如推广动矿和废水循环利用系统，避免了防疫废弃物对环境的二次染。这一切，都让宜宾矿山成为“战疫”中的绿色堡垒。
绿色融合，未来可期：宜宾矿山防疫与可持续发展的赢
随着疫情形势的逐步稳定，宜宾矿山企业的疫情防控工作并未止步于“应急”，而是向“长效制”转型。这场从矿山深处延伸出的防疫实践，不仅保障了安全生产，还与生态文明建设深度融合，绘就了一幅绿色发展的蓝。展望未来，宜宾矿山正以防疫为契，迈向更高质量的可持续发展之路。
在新防疫框架下，宜宾矿山特别强调“健康矿山”建设。这是一种将公卫生融入矿业管理的全新模式。企业引入了“健康档案”系统，为每位矿工建立数字化健康档案，记录疫苗接种、定期体检和心理健康评估数据。2023年，宜宾家矿山实现了疫苗全覆盖率100%，并与当地医院签订协议，提供24小时医疗绿色通道。
这种前瞻布，让矿工们在疫情反复中了一份底气。数据显示，矿区absenteeism（缺勤率）下降了20%，直接提升了生产连续。
生态保护是宜宾矿山防疫工作的另一大亮点。疫情期间，矿山企业敏锐地意识到，防疫措施若不注重环保，可能适得其反。于是，他们创新地开发了“防疫+生态”双轮驱动模式。例如，在矿区周边种植防疫林带，不仅美化环境，还能阻隔潜在的传播路径。宜宾某磷矿企业投资2000万元，种植了上万亩经济林，结合无人喷洒消剂，实现精准环保。
这种“绿屏障”不仅降低了生态风险，还为矿工提供了休闲空间，缓解了疫情下的心理压力。
更值得一提的是，宜宾矿山在数字化转型中大展身手。面对传统防疫的限，企业引入5G和物联技术，构建了智能矿井系统。系统能实时监测空气质量、人员位置和防疫合规度。如果检测到异常，如体温升高或未戴口罩，警报会即时推送至管理人员手。这套系统在2023年的一次模拟演练中，响应时间缩短至30秒以内，大大提高了应急效率。
数字化还延伸到生态监测：传感器络跟踪土壤侵蚀和水质变化，确保开采活动不扰乱自然平衡。通过这些科技赋能，宜宾矿山实现了防疫与绿色的双重升级。
社区联动是宜宾矿山防疫的又一成功经验。矿山并非孤岛，企业积极与周边村庄、乡镇合作，建“防疫同体”。例如，组织联合核酸检测日，让矿工和村民享资源；开展生态科普活动，教村民正确使用消用品，避免浪费。这种“手拉手”模式，不仅扩大了防疫覆盖面，还促进了矿地和谐。
疫情高峰期，宜宾矿山企业派出志愿者队伍，深入社区分发物资和宣传防疫知识，累计服务时长超过10万小时。这份担当，让矿山形象从“高染”转向“高责任”。
展望未来，宜宾矿山正谋划“后疫情时代”的发展战略。企业计划投资亿元级资金，升级防疫设施，如建设独立核酸检测实验室和生态修复中心。这将进一步巩固防疫成果，推动矿山向“零碳”目标迈进。宜宾市府出台了《矿山防疫与绿色发展激励策》，为企业提供税收优惠和资金支持，激发创新活力。
专家预测，到2025年，宜宾矿山防疫体系将覆盖所有矿区，实现生态恢复率达95%以上。
在这一进程中，人文关怀贯穿始终。宜宾矿山开设了“防疫故事汇”栏目，邀请矿工分享经历，激发集体荣誉感。一位年轻矿工说：“疫情让我懂得，矿山不只是挖煤的地方，更是我们的家。”这种情感纽带，让防疫工作更接地气，也为可持续发展注入灵魂。
